지원서는 채용 담당자와 각 직무의 리더가 함께 살펴봅니다.
여러분은 자신의 경험과 능력을 구체적으로 적어주셔야 합니다. 그러면 더 좋은 평가가 가능해집니다

면접은 현업 리더가 참석하여, 지원자의 세가지 중요한 적합성을 확인합니다.

1.직무 적합성

해당 직무를 잘 수행할 수 있는 기술과 지식을 얼마나 가지고 있는지 확인합니다.

그리고 다른 사람과 소통하는 능력도 중요하게 고려하는 부분입니다.

2.조직 적합성

지원자의 태도, 성격 그리고 다른 사람과의 협업 능력을 확인하고,

또한 어려운 상황에 대처하는 방식을 종합적으로 확인하여 우리 회사의 가치와 잘 맞는지를 고려합니다.

3.동기 적합성

왜 우리 회사에 지원했는지, 어떤 동기와 의지가 있는지 명확하게 파악합니다.

지원자가 일에 열정을 가지고 참여할 준비가 되어 있는지도 중요한 부분입니다.

경영진 면접 전형에서는 회사가 어떤 방향으로 나아가는지에 대해 공유하고,

지원자의 가치관이 회사의 방향과 어떻게 맞는지를 확인하는 자리입니다.

경영진 면접 전형에 합격하시면 연봉 및 처우 협상을 위해 필요한 소득자료를 요청 드립니다.

채용이 필요한 시점에 공고가 열리게 됩니다.

결원이 발생하거나, 사업이나 프로젝트의 진행 상황에 따라 상시로 열리고 있기 때문에 직무별로 모집하는 시점을 구체적으로 안내드리기 어렵습니다.

제출된 지원서는 지원자가 직접 수정하는 것은 불가능합니다.

부득이하게 수정이 필요한 경우는 채용담당자 연락처(이메일/전화)로 연락주시면 개별 안내 도와드리겠습니다.

재지원, 중복지원 모두 가능합니다.

중복지원자가 2개 이상의 포지션에서 서류 합격인 경우, 내부 검토 후 적합한 포지션으로 면접 제안이 진행됩니다.

정해진 복장 규정은 없습니다. 본인에게 어울리는 단정한 복장으로 참석해주시면 됩니다.